Congresista de la República, José Saldaña Tovar, envía carta a Ministra de Trabajo Manuela García manifestando preocupación por Negociación Colectiva del SUTUPCH.

enero 14, 2010

(Haga clíck en imagen y vea la carta en original)

Carta enviada hoy 14 de enero por el Congresista José Saldaña Tovar a la Ministra Manuela García Cochagne manifestándole su preocupación por la situación de la Negociación Colectiva entre  la Universidad Peruana Cayetano Heredia y el SUTUPCH.

En su comunicación señala claramente:
” Al respecto los trabajadores invocan que el incremento de remuneraciones guarde relación con la situación de solvencia económica y financiera de la institución y, que el promedio de incrementos salariales que se viene otorgando en las universidades privadas del país, siendo necesaria una adecuada intervención de  la Auttoridad de Trabajo en la etapa de Conciliación que vuestro despacho lleva adelante”.

Los trabajadores de la UPCH afiliados en el SUTUPCH a pesar de la intransigencia de la representación negociadora de la Universidad Cayetano Heredia, continúan abriendo espacios de diálogo para la búsqueda de la solución a este conflicto laboral que ya lleva más de 6 meses desde que se iniciara el proceso de negociación del Pliego de Reclamos.

El SUTUPCH invoca a la reflexión a las Autoridades de la UPCH a respetar la Negociación Colectiva vigente y a los acuerdos PACTADOS en ella pues constitucionalmente tienen fuerza de Ley, en donde el punto central respecto al incremento salarial otorgado a los trabajadores fue de S/48,00 nuevos soles situación que el presente año no debe variar, sino ser mejorado. Aceptar un monto menor al acordado en la Negociación Colectiva anterior es atentar contra la esencia misma del derecho de los trabajadores a un salario digno y justo.

SUTUPCH
14 de enero del 2009

29 de diciembre del 2009, nueva reunión extraproceso en el Ministerio de Trabajo. La UPCH persiste en su acción antisindical de desconocimiento de Negociación Colectiva..

diciembre 29, 2009

Vea la citación otorgada por el Ministerio de Trabajo al SUTUPCH y la UPCH para una nueva reunión extraproceso el día 6 de enero del 2010 a las 09: 30 horas en la sede ministerial.

SUTUPCH
29 de dicembre del 2009

Acta de conciliación firmada el 28 de diciembre entre el SUTUPCH y la UPCH en el Ministerio de Trabajo.

diciembre 28, 2009

Hacer clíck en imagen para ver el Acta firmada en el Ministerio de Trabajo entre SUTUPCH y UPCH, que confirma la continuidad del conflicto laboral ante la intransigencia de la representación universitaria.


SUTUPCH
28 de diciembre 2009

23 de diciembre del 2009, nueva manifestación de trabajadores del SUTUPCH. Universidad Peruana Cayetano Heredia permanece intransigente. Hasta ahora no hay solución.

diciembre 23, 2009

SUTUPCH
23 de diciembre del 2009

22 de diciembre nueva Negociación Extraproceso en el MTPE, UPCH mantiene posición intransigente que vulnera Negociación Colectiva de trabajadores del SUTUPCH.

diciembre 22, 2009

Haga clíck en la imagen y vea el acta firmado el 22 de diciembre entre el Ministerio de Trabajo, el SUTUPCH y la UPCH.

Nuevamente la Universidad Peruana Cayetano Heredia manteniendo su posición intransigente y antidemocrática, envió a  la reunión extraproceso convocada por el Ministerio de Trabajo, a un sólo miembro de la Comisión negociadora, el representante legal Edgard Valencia Tapia, quien sostuvo la misma “propuesta de negociación límite” de S/40,00 soles de aumento mensuales (el promedio del mercado laboral para trabajadores administrativos es de S/171,00 nuevos soles) con el que la UPCH intenta socavar la validez de la Negociación Colectiva acordada el año 2008 y que rige para el presente año. Representando ese monto S/8,00 soles menos que lo incrementado en esa Negociación Colectiva que como mandan las normas laborales, tiene fuerza de Ley.

Por tal razón el SUTUPCH sigue adelante con su justa demanda y solicita e insta a la Ministra de Trabajo, Manuela García Cochagne a hacer respetar los derechos constitucionales de los trabajadores, pues de no hacerlo, estaría sentando un nefasto precedente en el sector, y se estaría quebrando la institucionalidad sindical y el derecho a la Negociación Colectiva reconocida por la Organización Internacional del Trabajo y la Constitución Política del Perú.

Tenemos información que  en el sector minero la empresa minera china Shougang – una de las más corruptas que operan en  nuestro país- ha vulnerado la Negociación Colectiva y recortado de manera abusiva y unilateral el incremento salarial de  sus trabajadores Empleados, circunstancia que ha generado agudos conflictos en la localidad de Marcona, y que como sindicato lamentamos.

El SUTUPCH está lejos de pensar que la Universidad Peruana Cayetano Heredia esté iniciando un estilo de negociación laboral al mismísimo estilo de la minera Shougang, de ser esta la posición, el Sindicato Único de Trabajadores hará respetar los derechos laborales y sindicales de sus afiliados dentro del marco constitucional y el Estado de Derecho.

SUTUPCH
22 de diciembre del 2009

Paro de 24 hr. del SUTUPCH fue noticia en el diario “La Primera”.

diciembre 19, 2009

Diario “La Primera” da cuenta de Paro de 24 horas por parte del SUTUPCH en la Universidad Peruana Cayetano Heredia.

Cientos de trabajadores afiliados al Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (SUTUPCH) realizaron ayer un paro preventivo de 24 horas frente a la sede de esta casa de estudios para exigir el cumplimiento de un acuerdo del 2008, firmado por los trabajadores y los directivos de esta universidad.

Según el secretario de Defensa del SUTUPCH, Élder Pinedo, los directivos se comprometieron, en el 2008, a efectuar un aumento de S/.48.50 para todos los trabajadores de la universidad (administrativo y servicios), pero que quieren darles ahora solo el 23% de lo acordado.

“Aseguran que la universidad está en una crisis financiera y que no hay dinero, pero nosotros hemos visto que sí están bien en los informes financieros. Además, han construido el nuevo local de La Molina, que ya está funcionando”, dijo a LA PRIMERA. Sin embargo, Pinedo reconoció que las autoridades han reconsiderado su postura inicial y les ofrecen ahora un aumento de S/. 40 más S/. 80 por concepto de vale y una bonificación única de S/. 200.

Por su parte, el dirigente nacional de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) Gustavo Minaya, quien integra el SUTUPCH, anunció que los trabajadores radicalizarán sus medidas de fuerza en caso de que la universidad no cumpla sus compromisos. “Estamos dispuestos a hacer más paros, encadenamientos y huelgas de hambre hasta que cumplan”, refirió.

Fuente: La Primera
19 de diciembre del 2009

Rectora de la UPCH, Fabiola León Velarde, en carta enviada al SUTUPCH reconoce que Consejo Universitario no estuvo actuando conforme a Ley en caso de “disposición de vacaciones de trabajadores”.

diciembre 19, 2009

(Haga clíck en imagen para ver la carta en su tamaño original)


Rectora de la Universidad Peruana Cayetano Heredia- UPCH, Fabiola León Velarde, envía carta  a la secretaria general del SUTUPCH, señora Angela Torres,
en donde textualmente reconoce que el Consejo Universitario había accionado de manera ilegal al disponer de las vacaciones de los trabajadores de manera unilateral sin consultar a la representanción sindical.

Este es el texto de la carta que denota esa acción atentatoria contra el derecho de los trabajadores:

“Hacemos de su conocimiento que por Acuerdo de Consejo Universitario, ha quedado sin efecto la disposición de cese de actividades de la Universidad entre el 24 de diciembre y el 3 de enero del 2010, en razón de la comunicación del Sindicato de Trabajadores de la Universidad señalando que los días a cuenta de vacaciones deben ser autorizados individualmente por cada trabajador de acuerdo a Ley”.

Queda demostrado así, que el SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA UPCH-SUTUPCH, sigue una lucha totalmente JUSTA y RACIONAL, considerando que el DERECHO LABORAL y SINDICAL deben ser respetados en toda su dimensión de manera irrestricta por ser el mandato constitucional, todo aquello que se hace fuera de ese marco es atentatorio contra el sistema democrático, la paz social y laboral.

SUTUPCH
19 de diciembre del 2009

Conceptuando que es una NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO señores de la UPCH.

diciembre 18, 2009

Fuente: Martín Alcantará Vega
18 de diciembre del 2009

Ministerio de Trabajo interviene en conflicto laboral entre el SUTUPCH y UPCH. Hoy se realizó negociación extraproceso ante la Autoridad Laboral.

diciembre 18, 2009

 
Vea el acta de la reunión extraproceso realizada hoy 18 de diciembre en el Ministerio de Trabajo entre el SUTUPCH y la UPCH.

Conflicto laboral se prolonga. Nueva reunión extraprocesal el martes 22 de diciembre a las 9:00 horas. (Clíck en imagen).

SUTUPCH
18 de diciembre del 2009

SUTUPCH realiza PARO GENERAL en la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Exigen respeto a Negociación Colectiva.

diciembre 18, 2009

Imágenes de hoy durante el Plantón de protesta realizado en el frontis de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, mientras se desarrollaba el Consejo de Facultad de esta casa de estudios.

Los trabajadores del SUTUPCH solamente demandamos el respeto a nuestra Negociación Colectiva de Trabajo, por ser  un principio constitucional y de reconocimiento universal. Cualquier acción fuera del respeto a ella, se pone al margen de la racionalidad que rige el sistema democrático.
Esperamos de parte de la Autoridad Principal de la UPCH, una profunda reflexión respecto a esta difícil situación que viene agudizando el conflicto laboral entre la UPCH y el SUTUPCH.

Por otra parte el Ministerio de Trabajo debe hacer prevalecer el derecho constitucional de respeto irrestricto a la Negociación Colectiva de Trabajo, no hacerlo implicaría generar un grave precedente que desligitimaría su accionar, por tal razón, demandamos también a la Ministra del sector, Dra. Manuela García Cochagne su intervención oportuna en defensa del Estado de Derecho.

Los pretextos de la UPCH que se “esconden bajo los argumentos de la crisis internacional” carecen de toda credibilidad, pues, ésta no es una empresa que se dedique a la extracción de hidrocaburos, ni minerales, sino que su razón de ser se fundamenta en el servicio educativo universitario que durante todo este periodo anual  ha sido constante y sin perjuicios. Además de ser una de las Universidades Privadas del Perú que “tiene los precios más altos del mercado” en pro de otorgar una mejor formación académica a sus alumnos.

Nos preguntamos:
¿Es que la Universidad Peruana Cayetano Heredia ha perdido la “brújula” e intenta negociar bajo la estrategia de las empresas mineras que operan en el país y que han generado gran cantidad de conflictos que se incrementan día a día de manera preocupante -alterando la paz social y laboral-  según  reporta la Defensoría del Pueblo en sus últimos informes? 

SUTUPCH
18 de diciembre del 2009

Sec. Gral. de la CGTP, Mario Huamán, envía carta a Rectora de la UPCH, Fabiola León Velarde. Expresa profunda preocupación de la principal Central Sindical del Perú.

diciembre 18, 2009

Central General de Trabajadores del Perú.Secretario general de la CGTP, compañero Mario Huamán, envía Oficio Nº 441-2009-SD/CGTP dirigido a la Rectora de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH), Dra. Fabiola León Velarde,  expresándole  la preocupación de la Central Sindical de Trabajadores ante la “dilatación” del proceso de Negociación Colectiva para el periodo 2010 que viene agudizando el conflicto laboral entre el SUTUPCH y la UPCH. (Haga clíck en imagen superior para ver el documento).

SUTUPCH
18 de diciembre del 2009

Comunicado del SUTUPCH ante el inmimente PARO GENERAL de mañana 18 de diciembre. ¡RESPETO A NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO 2010, AHORA!

diciembre 17, 2009


 Comunicado Oficial del SUTUPCH respecto a las razones constitucionales del PARO GENERAL de mañana 18 de diciembre. (Haga Clíck en imagen para ver el archivo en PDF).

Nota:
Vea el texto integro de la Negociación Colectiva de Trabajo del año 2009 firmado entre el SUTUPCH y la UPCH (AQUÍ)

SUTUPCH
17  de diciembre del 2009

Agencia de noticias sindicales de Argentina difunde al mundo, documento enviado por Luis Ruiz García Presidente de FENTUP a Rectora de la UPCH.

diciembre 17, 2009

 Haga clíck en imagen para ver noticias de “Rebanadas de Realidad”.

Fuente: Rebanadas de Realidad
17 de diciembre del 2009

La Junta Directiva del Sindicato Único de Empleados y obreros de la PUCP (SUEOPUCP) envía carta de solidaridad al SUTUPCH.

diciembre 16, 2009

Haga clíck en imagen y vea la carta enviada por el SUEOPUCP al SUTUPCH.

 

SINDICATO ÚNICO DE
EMPLEADOS Y O BREROS
FUNDADO EL 11 DE SETIEMBRE DE 1970

San Miguel, 16 de diciembre del 2009

Señores:
Junta Directiva del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (SUTUPCH)

Presente.-

De nuestra consideración,

Por medio de la presente le hacemos llegar nuestro saludo fraterno y solidario de toda nuestra base a la siempre combativa base del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (SUTUPCH).

El motivo de la presente es con el fin de manifestarles nuestro apoyo incondicional a la causa que los trabajadores sindicalizados de dicha casa de estudios vienen realizando de forma decidida y denodada, demostrando a las autoridades gran temple y coraje para defender lo que les corresponde como trabajadores que llevan día a día adelante a la Universidad Peruana Cayetano Heredia.

Tenemos conocimiento de que han transcurrido seis meses de negociación sin una respuesta positiva por parte de las autoridades de dicha Universidad, quienes se muestran indiferentes y reacias a comprender las necesidades del trabajador y, por ende, del ser humano.

Es por esa razón, compañeros y compañeras, nuestra solidaridad y apoyo de parte de toda la base del Sindicato Único de Empleados y Obreros de la Pontificia Universidad Católica del Perú (SUEOPUCP). Recuerden que con la unidad, lucha y determinación de toda la base se logran los objetivos trazados, y estamos seguros que con su tenacidad lograrán tales objetivos.

Compañeros y compañeras, con nuestros mejores deseos para la solución de su Pliego de Reclamos, nos despedimos de ustedes.

Muy fraternalmente,

LA JUNTA DIRECTIVA
(SUEOPUCP)

 ¡VIVA LA LUCHA POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS LABORALES!

 

SUTUPCH
16 de diciembre del 2009

Presidente de FENTUP, Luis Ruiz García, envía Oficio a rectora de UPCH Fabiola León Velarde, manifestándole profunda preocupación por el tratamiento antisindical al SUTUPCH.

diciembre 15, 2009

“AÑO DE LA UNIÓN NACIONAL FRENTE A LA CRISIS EXTERNA”

Lima, 15 de diciembre de 2009

OFICIO Nº 541-2009-CEN FENTUP

Doctora
FABIOLA LEÓN VELARDE.
Rectora.
Universidad Peruana Cayetano Heredia.
Lima. 
 
Asunto : SOLUCIÓN A PLIEGO DE RECLAMOS 2010 DEL SUTUPCH.

De nuestra especial consideración,

Presidente de la FENTUP, Luis Ruiz Garcia.

Reciba mediante el presente, nuestro saludo cordial, a la vez expresar la preocupación de los sindicatos afiliados a la FENTUP, por el hecho de que, transcurridos seis (06) meses, desde que se iniciara el trato directo, entre la representación de la Universidad y la representación del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (SUTUPCH), hasta ahora no tiene una solución.

Tenemos información de la flexibilización que ha hecho el sindicato, respecto a sus demandas iniciales; sin embargo, la representación de la universidad, en una actitud humillante, pretende otorgar una suma irrisoria, indignante para los trabajadores.

Rectora de la UPCH, Dra. Fabiola León Velarde.

Rectora de la UPCH, Dra. Fabiola León Velarde.

Está demás manifestar, que la Universidad Peruana Cayetano Heredia, es una de las mejores académica, institucional y económicamente; gracias al esfuerzo, al trabajo, a la dedicación de sus docentes, alumnos, autoridades y a los trabajadores; por ello, no logramos entender hasta ahora, la actitud, hasta cierto punto, mezquina, de los negociadores que representan a la Universidad; con lo que se constituye en una fuente de conflicto, que pone en tela de juicio la propia imagen de la universidad.

Por lo expuesto, solicitamos a usted, intervenir directamente, como lo han hecho otros Rectores, para sentarse a dialogar con la representación del Sindicato y encontrar un punto en el cual pueda llegarse a un acuerdo satisfactorio para ambas partes y así retorne la relación armoniosa que debe existir en la Universidad, entre todos sus integrantes; para seguir impulsando la calidad y la excelencia en la Universidad Peruana Cayetano Heredia.

Con la confianza que el espíritu solidario, humanista, que está presente en este mes, en el mundo entero, ayude a encontrar una solución al conflicto, nos despedimos de usted.

Atentamente, 

LUIS RUIZ GARCÍA
Presidente
FENTUP

ISAAC RAMOS IDOÑA
Secretario Gral. Adjto. Univ. Privadas
FENTUP

WINSTON HUAMÁN HENRÍQUEZ
Secretario General
FENTUP

MAURINA BERNARDO LEIVA
Secretaria General – SUEOPUCP
Pontificia Universidad Católica del Perú

FLOR LÓPEZ CANALES   RAÚL VÍLCHEZ ORCÓN
Secretaria General – SUTA URP    Secretario General  – SEURP
Universidad Ricardo Palma    Universidad Ricardo Palma
 

 Vea la el Oficio Nº 541-2009 – CEN FENTUP enviado a la Rectora de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, Dra. Fabiola León Velarde.

 

SUTUPCH
15 de diciembre del 2009

SUTUPCH dirige carta al Sec. Gral. de la CGTP Mario Huamán, solicitándole interponer buenos oficios ante acciones anti sindicales de la Universidad Peruana Cayetano Heredia.

diciembre 14, 2009

Con fecha 14 de diciembre el SUTUPCH remitió carta al Secretario General de la CGTP, compañero Mario Huamán, solicitándole intervenir en el conflicto laboral “ante el visible abuso de la representación negociadora de la Universidad Peruana Cayetano Heredia” que con estrategias dilatorias intentan socavar nuestra Negociación Colectiva de Trabajo correspondiente al periodo 2010.

Los trabajadores afiliados al SUTUPCH esperamos de parte del principal gremio de trabajadores del Perú – al que estamos afiliados- la oportuna y adecuada participación sindical con el objetivo de  encontrar la solución al conflicto laboral que venimos sosteniendo desde hace 6 meses.

SUTUPCH
14 de junio del 2006

Trabajadores sindicalizados del SUTUPCH realizan nuevo plantón en el frontis de la Universidad Cayetano Heredia.

diciembre 14, 2009


Trabajadores del SUTUPCH continúan su medida de lucha dignamente.

En una demostración de que el conflicto entre el SUTUPCH y la Universidad Peruana Cayetano Heredia se viene agudizando, los trabajadores una vez más hemos protestado frente a las instalaciones de la Universidad para manifestar nuestra indignación frente a las intenciones de la Comisión de la UPCH de otorgarnos un “incremento” salarial pauperrimo de S/1,10 nuevos soles (S/ 33,00 al mes) que consideramos indigno y atentatorio contra el derecho que tenemos a una remuneración justa conforme a las ingentes ganancias  que hemos aportado en bien del desarrollo de la Universidad. Utilidades que han sido reinvertidas en infraestructura académica para corresponder al alumnado de manera adecuada.  Si bien este es un acto financiero de inversión “fundamental” por parte de la gestión empresarial universitaria de la UPCH, esta no se puede realizarse a costa de la postergación de los derechos de los trabajadores.

Este “nuevo incremento significa un adicional” de S/0,17 a los S/0,93 nuevos soles (S/ 27,90  al mes) que hasta el viernes pasado la Comisión Negociadora de la UPCH venía ofreciéndonos.

Ambas cantidades están muy debajo inclusive de nuestra Negociación Colectiva del 2009, en la que pactáramos un incremento de S/ 48,00 nuevos soles al mes. El aceptar la condición de la UPCH significaría retroceder en nuestros derechos económicos, laborales y sindicales alcanzados, y que hoy, los representantes de la Universidad intentan despojarnos con “actitudes dilatorias” a nuestra negociación que ya lleva 6 meses sin solución, fecha que iniciáramos la Etapa de Trato Directo, siendo hasta la fecha “burlados” por la representación universitaria.

Debido a esto, el paro decretado para el 18 de diciembre sigue su curso y esperamos e instamos a las Autoridades de la UPCH a una profunda reflexión por que estos hechos antisindicales desdicen  la esencia del espíritu universitario médico que es: cuidar la salud y la vida del ser humano.

Trabajadores del SUTUPCH protestan en el frontis de la Universidad Peruana Cayetano Heredia.


SUTUPCH
14 de diciembre del 2009

Ministerio de Trabajo cita a la Universidad Peruana Cayetano Heredia y el SUTUPCH.

diciembre 14, 2009

Haga clíck en imagen y vea la citación del MTPE cursada a las partes comprometidas en el conflicto laboral.

SUTUPCH
14 de diciembre del 2009

Con fecha 14 de diciembre, SUTUPH envía carta a Ministra de Trabajo Manuela García Cochagne.Conflicto entre UPCH y SUTUPCH ya está ante la Autoridad rectora del sector.

diciembre 14, 2009

Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia envía carta a la Ministra de Trabajo, Manuela  García Cochagne. (Haga clíck en imagen).

SUTUPCH
14 de diciembre del 2009

El influyente Blog de análisis sindical dirigido por Carlos Mejía informa: “Se viene huelga en Universidad Cayetano Heredia. 18 de diciembre”.

diciembre 11, 2009

Haga clíck en imagen y vea el Blog “Bajada a Bases

La negociación colectiva es un proceso de mutua confianza. Ambas partes, trabajadores y patrones deben ir a la misma con la voluntad de llegar a un acuerdo. Lamentablemente, muchas empresas van a negociar con una estrategia dilatoria, es decir, solamente buscan cansar a los trabajadores, aburrirlos y desgastarlos.

Eso no es negociar, eso es una estafa.

La Universidad Cayetano Heredia, lejos de honrar la memoria del médico cuyo nombre ostenta, viene tomando el pelo desde hace seis meses a los trabajadores del Sindicato Único de dicha Universidad. hace seis meses que están en negociación y solamente hay una propuesta de 0.93 céntimos de aumento diario. Es una burla. Una de las universidades de mayor prestigio en el país, de carácter privado, que no puede llegar a un acuerdo sensato con su sindicato, es una expresión más de lo deterioradas que están las relaciones laborales en el país.

Por eso, los trabajadores están planteando una Huelga indefinida. No hay otra salida. Pues, no se puede estar tantos meses en discusiones cuando una de las partes está jugando claramente a desbarrancar el diálogo. Hay que preparar la huelga: hacer los trámites en el Ministerio, coordinar con la FENTUP y la CGTP para que el Ministerio declare la procedencia de la huelga, organizar los piquetes, articular alianzas de solidaridad, hacer pegatinas de afiches, volantear, vender bonos de solidaridad, en fin, todo el trabajo que una huelga implica.

Ojalá los estudiantes pudieran expresar su apoyo y no pensar en singular. Hubo una vez que ser médico era un compromiso con los más pobres y débiles. Ahora parece que ser médico es una manera de hacer dinero a costa de los demás.

¡¡¡ Ánimo y fuerza, compañeros y compañeras del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Estamos con ustedes !!!

Por Carlos Mejía A. asesor de la CGTP

Fuente: Bajada a Bases.
11 de diciembre del 2009

 

Comunicado publicado hoy 11 de diciembre por el SUTUPCH en el diario “La República”: ¡¡¡SOLUCIÓN AL PLIEGO DE RECLAMOS, AHORA!!!

diciembre 11, 2009

Haga clíck en imagen y vea el Comunicado del SUTUPCH publicado en uno de los diarios de mayor circulación del Perú. La lucha sindical global avanza.

Nota:
Vea el comunicado directamente de la versión digitalizada de “La República” (Pase el cursor en el texto)

SUTUPCH
11 de diciembre del 2009

Sistema de Noticias Google Noticias empieza a reportar noticia de Huelga de SUTUPCH

diciembre 10, 2009

Haga click en imagen y vea reporte de noticia del SUTUPCH en Google Noticias. El mundo comienza a enterarse de la CONDUCTA ANTISINDICAL de los funcionarios de la Comisión Negociadora de la Universidad Cayetano Heredia.
¡ Los trabajadores también somos inteligentes y globales!

SUTUPCH
10 de diciembre del 2009

Agencia de noticias sindicales “Rebanadas de Realidad” de Argentina da cuenta de comunicado del SUTUPCH. ¡Hoy las luchas son globales!

diciembre 10, 2009

Vea la noticia publicada en “Rebanadas de Realidad” de Argentina. ¿Y ahora que dirán las autoridades de la UPCH?

El mundo sindical a nivel global viene siendo notificado a través de la agencia de noticias sindicales “Rebanadas de Realidad”, acerca de las acciones antisindicales de la Universidad Peruana Cayetano Heredia que pretende desconocer el CONVENIO COLECTIVO negociado el año pasado otorgando este año el irrisorio incremento de S/28,00 soles mensuales (que representan S/0,93 céntimos de nuevos soles diarios), cuando el promedio pactado en el mercado laboral de las universidades privadas en Lima ha sido de S/171,00 nuevos soles. 

SUTUPCH
11 de diciembre del 2009

Comunicado del SUTUPCH a las Autoridades Universitarias, Asociación Nacional de Rectores, Ministerio de Trabajo y la Opinión Pública.

diciembre 10, 2009

Haga clíck en imagen y vea el comunicado del SUTUPCH explicando las razones del inicio de la huelga indefinida el 18 de diciembre próximo.

SUTUPCH
10 de diciembre del 2009
 

 

Así protestaron los trabajadores del SUTUPCH en el frontis de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Administración sólo quiere aumentar S/0,93 céntimos de nuevo sol diario.

diciembre 10, 2009

Vea la protesta de hoy 10 de diciembre en el frontis de la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Los trabajadores del SUTUPCH firmes hasta conseguir el respeto de su NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

SUTUPCH
10 de diciembre del 2009.

Lea el volante repartido hoy durante el Plantón realizado por el SUTUPCH a las 13:00 horas en el frontis de la Universidad Peruana Cayetano Heredia.

diciembre 10, 2009

Haga click en la imagen y lea el volante reapartido hoy durante el Plantón realizado por el SUTUPCH en el frontis de la UPCH.

SUTUPCH
10 de diciembre del 2009

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2009 del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (SUTUOCH) que Comisión Negociadora de la UPCH intenta desconocer.

mayo 22, 2009

 

Haga clíck en imagen y vea el contenido de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA del SUTUPCH del año 2009, que la representación de la UPCH intenta desconocer atentando contra nuestros derechos laborales y sindicales, acción que de aceptarse sentaría un nefasto precedente para todas las negociaciones colectivas de trabajo que se realizan en el sector laboral universitario.

SUTUPCH
22 de mayo del 2009